企業定制化內訓
滿?企業多數?的普遍需求
— 主營業務
MAIN BUSINESS
培訓服務
TRAINING SERVICE SYSTEM
在新時代背景下，培訓是提升企業核?競爭?，提?個?職場效率的重要?式之?。對于企業??，培訓能夠增強企業的核?競爭?和凝聚?，提升員?對于企業決策的執??和理解能?，進?步掌握企業的經營理念和管理?法，從?提升企業在市場的競爭?。同時，為企業的?遠發展提供?才儲備和保障，能夠形成??資源的合理優勢，保證企業相關業務的有效和快速開展。對于個???，能夠進?步優化個?能?，實現個?能?升級，從?提升職場競爭?。基于培訓業務的價值理念與科學認知，百慶???主研發并成功實踐四?培訓體系。
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企業公開課
滿?企業少數?的特殊訴求
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個?職場競爭?打造
滿?個?職場能?提升個性訴求
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家政服務標準化?才孵化
滿?特殊?業?才發展專項訴求
企業定制化內訓服務
百慶??緊隨時代發展潮流，把握企業培訓趨勢，充分了解企業培訓現狀的基礎上形成了“七??業模塊，??課程維度”的內訓服務布局。?業模塊包括通信?業、?融?業、地產?業、互聯?/電商?業、終端零售連鎖、醫療?業、?產制造業等。內訓課程體系涵蓋黨建、管理、?產、營銷、?融、地產、??資源等培訓?向，涉及學習地圖搭建、培訓體系規劃、?才梯隊等體系建設，囊括測評系統、管理系統、運?系統及學習系統等系統建設。開展形式包括企業內訓、咨詢、拓展、輔導、模擬等，課程輔助?具包括流程設計、?具運?、案例解析、課后評估、落地指導等，充分保證項?執?效果。
七大行業模塊/SEVEN INDUSTRY MODULES
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通信?業
綜合管理、服務營銷、投訴處理、招投標管理、財務管理,業務提升、專業技術.流量經營等;
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地產行業
房地產銷售、門店精細化、營銷創新、房地產020營銷、工程管理、房地產運營管理、項目管理、工程質量.物業管理等;
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終端零售連鎖
店長.單店到連鎖的復制模式、連鎖化渠道運營、商品陳列、團隊執行力、導購、市場督導技能、門店管理等;
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金融行業
貿易融資、成本管理、網點轉型、資本運營、公司估值、融資并購、社區銀行經營戰略、銀行柜面服務、銀行網點.銀行外拓營銷等;
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互聯網/電商
社群營銷、互聯網+、網絡營銷實戰、電商服務技巧、新媒體營銷策劃微信營銷、互聯網+軟文營銷等;
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醫療行業
綜合管理、醫療團隊職業化、醫院精益化管理、智慧醫院服務、健康數據分析、醫療保障安全、醫院質量管理與服務流程優化等;
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生產制造業
精益生產、現場管理、物流管理、安全管理、質量管理、倉儲管理.供應量管理、成本控制、班組長管理等;
??課程維度/SEVEN INDUSTRY MODULES
企業通用管理模塊
管理角色認知與定位
管理思維與體系建立
自我管理能力提升
工作管理能力提升
事務管理能力提升
團隊管理能力提升
管理領導力與藝術企業戰略管理模塊
企業商業模式優化
企業運營體系建設
企業經營戰略制定
企業創新戰略管理
企業制度創新管理
企業戰略執行管理
企業管理風險預防企業生產管理模塊
生產質量管理
生產流程管理
生產現場安全管理
倉儲與供應鏈管理
生產現場改善與管理
生產目標與計劃管理
班組長標準化能力打造人力資源管理模塊
培訓體系建設
招聘與面試管理
企業薪酬體系設計
企業績效體系設計
和諧勞動關系管理
戰略性人力資源管理
非人力資源經理的人力資源管理企業營銷管理模塊
禮儀與執行力
經銷商團隊管理
企業營銷戰略制定
企業營銷渠道建設
營銷策略技巧提升
營銷團隊管理優化
大客戶營銷技巧營銷企業財務管理模塊
稅法與企業稅務籌劃
企業財會基礎知識提升
財務精準分析能力提升
財務工具運用能力提升
財務預算管理能力提升
財務成本管理能力提升
財務內部控制能力提升企業個人技能模塊
基層人員情緒壓力管理
基層人員團隊凝聚力建設
基層人員團隊執行力提升
基層人員基礎管理能力建設
基層人員辦公軟件能力提升
基層人員公文寫作能力提升
基層人員TTT培訓能力提升企業職業素養模塊
職場幸福力提升
高效工作習慣養成
職業形象與商務禮儀
職業生涯規劃與建設
職業化素養塑造與養成
和諧人際管理能力提升
服務意識與服務能力提升
企業公開課服務
結合公開課服務模式，基于企業客?訴求，百慶??形成“4+4”品牌公開課服務體系，即四?維度與四?體系，從?滿?企業?才發展需要。
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企業管理
管理能?系統性提升
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營銷技能
營銷技巧系統性提升
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??資源
??資源全?位系統提升
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服務優化
服務質量綜合性提升
個?職場競爭?打造服務
百慶??從職場??存在的普遍問題出發，基于問題解決的?標效果，?主研發設計“4+2”職場能?提升培訓產品，即四?服務板塊與兩維培訓?式，從?幫助職場??優化職業能?，提升職場競爭?。
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職業規劃
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?險管理
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辦公技能
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職業能?
家政服務標準化?才孵化
家政服務產業的構成?般由??家庭、家政服務?員和中介服務機構三??組成，其中家政服務?員作為提供服務的主體，在產業鏈中?庸置疑的充當著“主?”的?份，因此家政服務?員在?常?作中所表現出的職業素質，直接影響家政服務質量和??家庭滿意度。因?，百慶??基于家政服務?員職業勝任?模型，構建家政服務?員職業能?培養體系，從?為家政服務員輸出職業化、標準化、規范化的?素質?員團隊，促進家政服務業健康發展。
基本素質
掌握家庭防?、防盜、出?安全基本知識；掌握安全?電、??的基本常識；掌握環境衛?的基本常識
職業道德與態度
為?誠實不撒謊；不貪圖?便宜，不將客?財務據為?有；不摻和客?家事，不搬弄是?；尊重客?隱私，不打聽，不議論；能夠按要求完成分內?作?活勤快，積極主動；有親和?，?態陽光積極；能夠吃苦耐勞，對?作不挑三揀四；?著整潔，講究個?衛?；有責任?，做事??
職業技能與條件
具備完成主要?作內容所需要的專業技能；?為得體，語??明；能夠運?適當?式招待客?；?體健康，?傳染病；掌握飲?衛?的基本常識；掌握完成主要?作內容所需要的專業知識
執行力與發展能力
有過相關?作經歷；能?善道，溝通?強；受過專業培訓；具備?定的學習能?；能夠聽取客?的批評意?，具有良好的服從性；恪守本分，不要求與客?平起平坐
課程安排
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