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堅持“定制化設計”原則，基于客戶需求確定課程設計方向，從需求調查確定、培訓方案設計、培訓課程設計、培訓課程組織實施、培訓課程評估到課后落地指導等操作流程及服務體系，全方位保障培訓課程質量。

《企業創新能力系統性提升項目》基于通用版的創新思維與問題解決項目思路，立足于不同類型企業具體業務模塊，從項目研發、生產制造、產品設計及服務優化四個方面，構建創新項目產品矩陣，并通過構建各個方面的創新流程，輸出創新工具，解決現實難題，從而對工作績效產生有效的促進作用。

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班組是企業基礎的執行單元，班組長是班組的領頭人，班組長履職能力的高低決定各項戰略及舉措的落實質量。