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為助推新都區優化營商環境，深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點，積極探索“1+6”模式，推進新都和諧勞動關系構建駛入“快車道”，切實幫助各類用人單位準確把握勞動關系法律法規及政策執行標準，降低用人單位在新經濟形勢下的用工風險。2020年1月8日下午，成都市新都區勞動關系香城法治大講堂順利召開，新都人社局調研員張承孝出席，并就本次培訓工作做了重要講話。此次參訓人員來自新都各鎮（街道）、區級相關部門、各類用人單位人力資源管理人員，共計150余人。

此次大講堂由成都市新都區人力資源和社會保障局及成都市新都區人民法院主辦，成都百慶人力資源服務有限公司承辦。特邀高新區人力資源協會副會長、勞動關系協調分會會長、四川大學商學院MBA、EDP教育中心特約講師、資深仲裁員車飛老師授課。

新都區人社局副調研員張承孝致辭

車飛老師授課現場

車老師的分享干貨滿滿，形式風趣幽默，讓在座的各位HR一直不斷拍照收藏，整個課堂精彩不斷，掌聲不斷，讓在座的各位HR受益匪淺。車老師以“讓人力資源管理輕松起來”為題進行了分享。主要從員工入職手續辦理、勞動合同簽訂等出發，分享企業如何把握規避勞動用工風險的“窗口期”、勞動權利義務的“洽談期”以及勞動爭議重要證據的“形成期”問題，實現對員工入職、在職以及解除等勞動用工過程進行有效管理的目的。分享過程中，車飛結合多年工作經驗對當下熱門的勞動關系典型案例進行深刻剖析，對相關法律法規進行了深入淺出的闡釋。

此次大講堂還設立了“勞動關系合法合規問診”環節，由新都區人社局副調研員張承孝、高新區資深仲裁員車飛、新都區法院桂湖法庭副庭長黃金、新都區勞動人事爭議院副院長黎菲菲、新都區人社局三方辦主任鄒光宇，組成專家問診小組，就用人單位在勞動關系中的合法合規問題進行了實時問診。在座的各位HR踴躍舉手，提出自己在企業工作過程中遇到的一些問題。五位問診專家細心、全面的解答了HR提出的疑難問題。

魅力香城，和諧相伴！新的十年，新的開始，學習、交流是一個良好的開始，希望通過學習與交流架起企業之間友誼的橋梁，也希望我們能夠為深化構建和諧勞動關系，推進新都和諧勞動關系駛入“快車道”出以一份力。

成都百慶人力資源服務有限公司，致力于為企事業單位提供綜合性人力資源解決方案。公司本著百獵天下，慶事成仁；人本為要，力學篤行的理念，為廣大機關、企事業單位提供勞務派遣、人力資源外包、招聘、培訓等綜合性人力資源服務。